PODCZAS SZKOLENIA DOWIESZ SIĘ CZYM JEST:
PEWNOŚĆ SIEBIE
jak stać się pewnym siebie liderem w wymagającym świecie korporacji
WGLĄD W EMOCJE I ICH KONTROLA
jak skutecznie radzić sobie z emocjami podczas realizacji projektu
WSPÓŁPRACA
jak skutecznie komunikować się z zespołami i interesariuszami
SIŁA
jak stać się niezależnym, silnym liderem w chaotycznym świecie zarządzania
Skuteczny lider - szkolenie z zakresu zarządzania i przywództwa
Podczas szkolenia dowiesz się jak stać się skutecznym liderem w złożonym, chaotycznym i szybko zmieniającym się świecie zarządzania projektami.
Ten program szkoleniowy jest przeznaczony dla liderów korporacyjnych, którzy chcą wykroczyć poza obecny poziom indywidualny i nauczyć się, jak:
Osiągnąć wewnętrzny spokój podczas zarządzania złożonymi programami lub projektami.
Rozpoznać swoje emocje i osiągać równowagę podczas zarządzania różnymi zespołami i działami.
Budować wewnętrzną siłę, integralność i elastyczność, aby lepiej radzić sobie ze złożonymi wyzwaniami.
Szkolenie prowadzone przez Janusza Sowę
DLA KOGO PRZEZNACZONE JEST SZKOLENIE?
MENEDŻERÓW
którzy chcieliby odkryć swoje kluczowe wartości i dowiedzieć się, jak wpływają one na ich decyzje
ŚWIADOMYCH KIEROWNIKÓW
którzy chcieliby dowiedzieć się, jaki jest ich preferowany styl reagowania na zmiany
OSÓB ZMIENIAJĄCYCH STANOWISKO
osoby, które chciałyby dowiedzieć się, jak poprawić swoje miękkie umiejętności zarządzania
LIDERÓW ZMIANY
osoby, które chciałyby rozwijać swoje umiejętności i wprowadzić swoje organizacje na wyższy poziom
JESTEŚ ZAINTERESOWANY NASZYMI SZKOLENIAMI?
OPIS SZKOLENIA
Doświadczenie w zarządzaniu złożonymi projektami.
Podczas tego szkolenia będziemy pracować nad różnymi obszarami umiejętności interpersonalnych: kontrolą emocjonalną, pracą zespołową i komunikacją. Głównym celem jest poprawa wewnętrznej równowagi w sytuacjach stresowych poprzez samoświadomość. Uczestnicy będą mieli okazję lepiej poznać siebie i zrozumieć, w jaki sposób kontrola emocjonalna może wpływać na otoczenie projektu, motywować zespół i zmieniać go.
W zarządzaniu projektami zawsze myślimy o celach, harmonogramie, budżecie i ocenie ryzyka. Bardzo łatwo jest zapomnieć, że za tym wszystkim stoją prawdziwi ludzie i ich emocje, którzy mają znaczący wpływ na przebieg projektu, a co ważniejsze – na samopoczucie całego zespołu, działu czy nawet organizacji.
W trakcie szkolenia będziemy pracować następującymi metodami:
- dyskusja (zarówno w grupie warsztatowej jak i w podgrupach)
- praktyka indywidualna (obserwacja własnych emocji i reakcji)
- praca w parach, odgrywanie ról
- praca na przykładach Uczestników
- nauka podstaw teoretycznych